Konkretna ponuda radnog mesta
Mora postojati obavezujuća ponuda za zaposlenje koje podleže socijalnom osiguranju – ne praksa, ne neobavezujuća izjava o nameri.
Vodič za poslodavce
Westbalkanregelung (regulativa za Zapadni Balkan): zapošljavanje kvalifikovanih i nekvalifikovanih radnika sa Zapadnog Balkana
Westbalkanregelung (regulativa za Zapadni Balkan) omogućava državljanima šest zemalja Zapadnog Balkana pristup nemačkom tržištu rada – bez obzira na formalnu stručnu kvalifikaciju. Ovaj vodič objašnjava poslodavcima uslove, tok postupka i potrebnu dokumentaciju, od odabira kandidata do prvog radnog dana.
Stanje: avgust 2026.
Šta je Westbalkanregelung (regulativa za Zapadni Balkan)
Regulativa je utemeljena u § 26 stav 2 Beschäftigungsverordnung (Uredbe o zapošljavanju). Odnosi se na državljane Albanije, Bosne i Hercegovine, Kosova, Crne Gore, Severne Makedonije i Srbije i omogućava zapošljavanje u Nemačkoj čak i kada ne postoji stručno obrazovanje priznato u Nemačkoj.
Odlučujuću ulogu ima konkretna, obavezujuća ponuda radnog mesta od poslodavca u Nemačkoj, kao i saglasnost Bundesagentur für Arbeit (Savezne agencije za zapošljavanje). Broj dostupnih mesta je ograničen; zakazivanje termina kod nemačkih diplomatsko-konzularnih predstavništava odvija se po postupku sa ograničenim kvotama.
Odnosi se na
- Albanija
- Bosna i Hercegovina
- Kosovo
- Crna Gora
- Severna Makedonija
- Srbija
Uslovi za poslodavce
Saglasnost Bundesagentur für Arbeit (Savezne agencije za zapošljavanje)
Agencija proverava radne uslove u okviru provere prioriteta odnosno provere uslova rada. Osnov za to je „Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis” (izjava o radnom odnosu).
Uslovi rada u skladu sa lokalnim standardima
Zarada, radno vreme i godišnji odmor moraju odgovarati uslovima uporedivih domaćih zaposlenih. Odstupanja su najčešći razlog odbijanja.
Odsustvo zabrane posredovanja
Za pojedina zanimanja i situacije postoje ograničenja. To treba proveriti pre potpisivanja ugovora.
Termin za vizu u zemlji porekla
Zahtev se podnosi nadležnom nemačkom diplomatsko-konzularnom predstavništvu. Raspoloživost termina uglavnom određuje datum početka rada.
Tok postupka korak po korak
- 01
Utvrđivanje potreba i profila
Odrediti delatnost, mesto rada, model smena, nivo jezika i datum početka. Što je profil precizniji, to je odabir tačniji.
- 02
Odabir i predstavljanje kandidata
Kandidatkinje i kandidati se predstavljaju, intervjui se obavljaju putem video-poziva ili uživo.
- 03
Ugovor o radu i Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis (izjava o radnom odnosu)
Poslodavac potpisuje ugovor i obrazac Bundesagentur für Arbeit sa svim podacima o delatnosti, zaradi i radnom vremenu.
- 04
Prethodna saglasnost prema § 81a AufenthV (Uredbe o boravku)
U okviru ubrzanog postupka za stručne radnike, Ausländerbehörde (Služba za strance) može izdati prethodnu saglasnost. To znatno skraćuje kasniju proveru u postupku za vizu.
- 05
Podnošenje zahteva za vizu i termin
Kandidatkinja ili kandidat podnosi zahtev za radnu vizu kod nemačkog diplomatsko-konzularnog predstavništva i prilaže ugovor, izjavu i, ako postoji, prethodnu saglasnost.
- 06
Ulazak u zemlju, prijava, uvođenje u posao
Nakon ulaska sledi prijava boravka, dozvola boravka, socijalno osiguranje i uvođenje u posao u firmi. Smeštaj bi trebalo unapred rešiti.
Dokumentacija – ko šta dostavlja
| Dokument | Nadležan | Napomena |
|---|---|---|
| Ugovor o radu | Poslodavac | Potpun, sa delatnošću, zaradom i radnim vremenom |
| Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis (izjava o radnom odnosu) | Poslodavac | Obrazac Bundesagentur für Arbeit |
| Opis radnog mesta | Poslodavac | Osnova za proveru od strane Savezne agencije za zapošljavanje |
| Pasoš | Kandidat/kinja | Voditi računa o dovoljnom roku važenja |
| Svedočanstva i potvrde | Kandidat/kinja | Prevod je potreban u zavisnosti od predstavništva |
| Zakazivanje termina za vizu | Kandidat/kinja | Diplomatsko-konzularno predstavništvo u zemlji porekla |
| Prethodna saglasnost § 81a | Step2Job / Poslodavac | Zahtev kod nadležne Službe za strance |
| Koordinacija i praćenje | Step2Job | Rokovi, dodatna pitanja, izveštaji o statusu |
Uobičajene zamke
Nepotpuna Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis
Nedostajući podaci o radnom vremenu ili zaradi dovode do dodatnih upita i znatno produžavaju postupak.
Zarada ispod lokalnog nivoa
Bundesagentur für Arbeit upoređuje sa domaćim zaposlenima na istoj delatnosti. Preniski iznosi se odbijaju.
Potcenjeni rokovi za termine
Između potpisivanja ugovora i početka rada obično prolazi nekoliko meseci čekanja na termin za vizu.
Nerešeno pitanje smeštaja
Bez smeštaja, dolazak radnika često propada neposredno pred početak rada. To pitanje treba rešiti rano u planiranju.
Nema kontakt-osobe nakon dolaska
Prijava boravka, otvaranje računa, odlasci u nadležne institucije i uvođenje u posao odlučuju o tome da li će zaposlenje biti trajno.
Westbalkanregelung ili Fachkräfteeinwanderungsgesetz (Zakon o useljavanju stručnih radnika)
Oba puta vode do zaposlenja u Nemačkoj – ali odgovaraju različitim polaznim situacijama.
| Kriterijum | Westbalkanregelung | Fachkräfteeinwanderungsgesetz |
|---|---|---|
| Ciljna grupa | Državljani šest zemalja Zapadnog Balkana | Stručni radnici iz celog sveta |
| Kvalifikacija | Nije potrebno priznato stručno obrazovanje | Priznata kvalifikacija je po pravilu neophodna |
| Postupak priznavanja | Nije potreban | Često je potreban, ponekad uz mere prilagođavanja |
| Uslov za poslodavca | Konkretna ponuda radnog mesta, saglasnost Savezne agencije za zapošljavanje | Ponuda radnog mesta u skladu sa kvalifikacijom |
| Tipične oblasti zapošljavanja | Građevinarstvo i zanatstvo, automobilska industrija, logistika, ugostiteljstvo | Kvalifikovana zanimanja sa priznatim obrazovanjem |
| Ograničenje | Kvotirano, zakazivanje termina u zemlji porekla | Bez kvota |
Za koje oblasti posredujemo
Step2Job prati kompanije u DACH regionu, kao i u Belgiji i Holandiji, kroz odabir kandidata, postupak i dolazak – sa fokusom na sledeće oblasti:
Građevinarstvo i zanatstvo
Kvalifikovani radnici, pomoćno osoblje i montažni timovi za gradilišta i radionice.
Automobilska industrija
Proizvodnja, montaža, održavanje i osoblje radionica.
Logistika i proizvodnja
Skladištenje, komisioniranje, vozno osoblje i proizvodne linije.
Ugostiteljstvo i hotelijerstvo
Kuhinja, usluživanje i housekeeping – moguće i sezonsko planiranje.
Često postavljana pitanja
Zvanični izvori
- Bundesagentur für Arbeit – saglasnost za zapošljavanje
- Auswärtiges Amt (Ministarstvo spoljnih poslova) – viza za obavljanje delatnosti
- Make it in Germany – Westbalkanregelung
Ovaj tekst predstavlja praktičnu orijentaciju za poslodavce i ne zamenjuje pravni savet niti zvaničnu informaciju nadležnih organa. Merodavne su informacije nadležnih organa.
Delatnosti
IT i softver
Pogledajte sve delatnosti Programerke, programeri i IT stručnjaci iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Severne Makedonije, Albanije, Crne Gore i Kosova – za stalno zaposlenje u Nemačkoj, Austriji, Belgiji ili Holandiji, ili za formiranje sopstvenog nearshore tima.
InženjerstvoMašinstvo, elektrotehnika, građevinarstvo i procesno inženjerstvo – akademski obrazovani stručnjaci za kompanije u Nemačkoj, Austriji, Belgiji i Holandiji.
Metalna i elektro strukaZavarivanje, obrada metala, montaža, održavanje i elektroinstalacije – tehnički kvalifikovani radnici za proizvodnju i pogon.
Građevinarstvo i zanatiGrubi i završni radovi, instalacije grejanja, ventilacije i klimatizacije, kao i elektroinstalacije – iskusni zanatlije za firme u Nemačkoj, Austriji, Belgiji i Holandiji.
Upit
Razgovarajmo o potrebama za radnom snagom putem Westbalkanregelung
Ukratko opišite delatnost, lokaciju i željeni datum početka – javićemo vam se sa procenom toka postupka.